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人事專員
發(fā)布時間：2017-03-06 10:24:26 點(diǎn)擊：14282
★ 申請職位時請盡量詳細(xì)填寫您的個人信息（包括姓名，年齡，學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)歷等），您也可以在郵件中添加個人簡歷、作品等相應(yīng)附件；
★ 您所提供的所有資料將會得到嚴(yán)格保密，未經(jīng)您本人許可，我們不會向任何人或企業(yè)提供您的個人資料。
崗位職責(zé)：
1、制定招聘計劃，報批后組織實施，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選預(yù)約、面試評估；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)，比較、選擇并提議，維護(hù)公司人才庫；
3、制定培訓(xùn)計劃，報批后組織實施，負(fù)責(zé)新員工入職等各類培訓(xùn)工作的組織、監(jiān)督及匯總；
4、負(fù)責(zé)員工入、離職等各項人事相關(guān)手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽等管理，完善員工檔案的管理；
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納等相關(guān)管理工作，辦理社保、勞動年審等相關(guān)手續(xù)；
6、協(xié)助開展績效考核、員工關(guān)系等人事管理工作工作，匯總；
7、負(fù)責(zé)考勤核對、統(tǒng)計，收集匯總、分類整理各類人事相關(guān)文件、材料并保管；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、專科或以上學(xué)歷，有2年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘和培訓(xùn)工作流程，掌握良好的面試評估技能；
4、文筆較好，擅長撰寫公司的各項通知、制度等；
5、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理至少兩個職能模塊有深入認(rèn)識和實操經(jīng)驗，熟悉勞動合同法相關(guān)政策及法律法規(guī)；
6、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力；
7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
薪資待遇：2500-3000元，依能力面議！包中午工作餐，做五休二，繳納社保。
以上崗位一經(jīng)錄用，公司提供完善的新人培訓(xùn)，享受節(jié)日禮品、聚餐、旅游、年終獎、不定期獎勵等公司福利和良好的晉級發(fā)展空間。
總部工作時間：8:00-11:30,12:00-16:30（冬令時間） ，8:00-11:30,12:30-17:00（夏令時間）8小時工作制雙休，享受國家規(guī)定節(jié)假日。
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